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급여의 종류
회사를 구성하는 사람
회사는 임원과 크게 임원과 종업원으로 나눌 수 있다. 여기서 임원의 의미는 직위상의 임원 즉 회사에서 말하는 이사, 상무이사 전무이사등을 의미하는 경우와 상법상 등기부등본에 등기되는 이사가 있다.
주식회사 중 상장법인은 총 이사수의 1/4이상(특정회사의 경우 1/2 이상)을 사외이사로 선임하여야 한다.
주식회사에서 실질적으로 경영에 관련된 주요 의사결정을 하는 것이 주주총회와 이사회이며 여기서 말하는 이사회가 상법상의 이사들로 구성된 회의인 것이다. 대표이사는 이사회의 결의로 선임되며 한 회사에 다수의 대표이사를 둘 수 있다.
감사는 주주총회에서 선임되며 이사의 직무수행을 감사한다. 만약 회사가 감사위원회를 설치한 경우는 감사를 둘 수 없다.
종업원이란 임원을 제외하고 회사에서 업무를 담당하는 사람을 말한다.
급여의 종류
회사가 임원에게 지급하는 것을 임원보수라고 하고, 사용인에게 지급하는 것을 급여라고 한다. 급여에는 크게 나누어 임금, 급료가 있는데 그밖에 제 수당, 상여금, 퇴직금 등이 있다.
임금은 제조에 관련된 사용인에게 지급되는 것이고, 급료는 사무직이나 영업관계 사용인에게 지급되는 것이다.
임금은 제조에 관련된 사람들에게 지급되는 비용이므로 재료의 매입처럼 제조원가의 일부가 된다. 그러나 임원보수와 급료는 직접 제품의 제조에 관련되지 않은 사람들에게 지급되는 것이므로 복리후생비, 접대비 등과 함께 판매비와 관리비의 한 계정과목이 된다.
또한 세법에 의하면 사용인에게 지급되는 상여금은 비용이 되지만, 임원에게 지급되는 상여금은 회사규정에 정해진 범위 내에서는 비용으로 처리하고, 초과된 금액은 이익처분 항목으로 처리한다.
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