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급여계산의 방법
연말정산도 급여계산의 하나
급여계산에는 매월 하는 급여계산 외에도 상여금계산과 연말정산이 있다.
급여계산은 출근기록카드를 집계한 후 급여대장을 작성하기까지의 업무를 말하며, 매월 급여지급일 전에 한다.
상여금의 경우는 소득세 계산방법이 급여계산과 조금 다르고 그 외의 것은 거의 같다. 상여금의 지급시기는 특별히 법률로 정해져 있지 않고 회사마다 조금씩 다르다. 상여금계산은 상여금을 지급할 때만 한다.
연말정산은 연말에 그 연도의 급여에서 원천징수표에 의해 징수해 둔 소정의 소득세액을 정산하는 것이다.
매월의 급여계산과 임금대장 기입방법
임금대장에는 여러 가지 종류가 있는데 급여명세서와 원천징수부첨부용지가 3매 복사되는 것이 사용하기에 편리하다. 이것은 제일 윗 장이 급여대장, 두 번째 장이 각 개인에게 주는 급여명세서, 마지막 장이 원천징수부첨부용지가 되므로 급여계산에 필요한 서류를 한꺼번에 모두 작성할 수 있다.
계산은 먼저 기본급에 가족수당, 통근수당, 잔업수당, 정근수당 등의 각종 수당을 가산해서 급여총액을 계산한 다음 시작한다. 이 급여총액에서 비과세액을 빼고 과세분 급여액을 산출한다.
다음에 과세분 급여액에서 의료보험료 등의 사회보험료를 뺀다. 그리고 원천징수세액표를 근거로 과세분 급여액에서 사회보험료를 뺀 금액에 대한 소득세를 구한다. 그리고 소득세와 주민세를 제하고 나면 마지막으로 남은 지급액이 산출된다.
현금지급인 경우는 금액표에 필요한 돈의 종류를 기입하고 현금에서 뺀다. 은행납입인 경우는 각 개인에게 지급할 금액을 납입용지에 기입하고 찾는 날짜를 지정해서 미리 은행에 의뢰한다.
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