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급여공제항목
매월 급여에서 공제하는 소득세
매월 급여에서 공제하는 세금에는 두 종류가 있는데, 하나는 국세인 소득세이고, 또 다른 하나는 지방세인 주민세이다.
소득세는 매월의 급여를 계산하는 시점에서 소정의 금액을 미리 공제해 둔다. 이처럼 급여에서 간이세액표에 의해 산출한 소득세를 미리 공제해서 징수하는 것을 원천징수라고 한다. 그리고 급여에서 원천징수한 소득세는 징수한 달의 다음달 10일까지 정부에 납부해야 한다.
전년도의 소득에서 산정된 주민세
주민세는 각 납세자의 전년도 소득액으로부터 산정된다. 주민세 징수에는 특별징수와 보통징수의 두 가지 방법이 있다.
특별징수는 회사에 속해 있는 사람의 주민세 납부방법으로서 원천징수의무자인 회사측이 매월 급여에서 주민세를 징수해서 납부한다. 지급기한은 소득세와 마찬가지로 징수한 달의 다음달 10일까지이다.
보통징수는 특별징수를 해야만 하는 사람 이외의 주민세 납부방법이다. 보통징수의 경우 그 납기는 조례로 정하는데 현재로는 8월 16일부터 8월 31일까지이다.
급여에서 공제되는 사회보험료는 3종류
매월 급여에서 징수하는 것으로, 소득세와 주민세 외에 의료보험료와 국민연금, 고용보험이 있다.
의료보험료와 국민연금은 양쪽 모두 전월분을 이달에 징수해서 월말가지 납부한다. 의료보험료는 월 표준보수액×보험요율로 결정되며 종업원이 50% 사용자가 50%씩 나누어 납부한다. 그리고 국민연금은 월 급여액 중에서 사용자가 4.5%, 종업원이 4.5%씩 납부한다.
고용보험료는 의료보험료 국민연금과 달리 1년에 한 번, 3월초에 납부하며, 분기별로 분할하여 납부할 수 있다. 그러나 매달 지급되는 급여에서 0.5%를 원천공제하고, 이를 모아 두었다가 회사 부담으로 0.5%를 더해 1년에 한번 보험료를 내면 된다.
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